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Noticia País

Grandes mineras deberán sumar 30 mil trabajadores a 2026

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Estudio hecho por el Consejo Minero, y que se presenta hoy, alerta sobre el envejecimiento de las dotaciones.

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El alza del cobre en los mercados internacionales, que suma 36 jornadas consecutivas cotizándose sobre US$ 3 por libra, podría reimpulsar la contratación de personal en las grandes empresas mineras.

Así lo revela la quinta versión del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, del Consejo de Competencias Mineras del Consejo Minero, que será presentado hoy y que anticipa que a 2026 el sector necesitará incorporar 29.300 trabajadores, cifra que no obstante es menor en 700 puestos respecto a las estimaciones realizadas en el estudio anterior.

El análisis del gremio, que incluyó información de 13 empresas mineras con una dotación de cerca de 43 mil trabajadores, más otras 16 empresas proveedoras (con alrededor de 15 mil empleados), agrega que de los casi 30 mil puestos que se necesitarán en esa fecha, más de la mitad, unas 18 mil plazas, se requerirán para reemplazar a trabajadores en edad de retiro, mientras que unos 11.300 puestos serán para cubrir las plazas necesarias para operar los nuevos proyectos que ingresarán por esa fecha.

“A este desafío de la industria se le suma la necesidad de capacitar o reentrenar trabajadores producto de la rotación y el reemplazo. Lo anterior requiere seguir avanzando en adecuar los programas formativos a los requerimientos del sector”, señaló Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.

El año 2021, de acuerdo al informe, será el punto más alto de necesidad de trabajadores, con una demanda anual de 6.020 personas, de las cuáles 57% corresponderá a trabajadores de empresas mineras, y el restante de proveedores.

Envejecimiento

Otro de los temas que aborda el estudio es el aumento en la edad de las dotaciones de las grandes mineras. “El envejecimiento en las dotaciones sigue siendo un tema relevante para la industria en la década móvil que se inicia, dado que se transforma en un potencial de retiro que se debe gestionar de manera anticipada y oportuna”, señala el estudio.

El documento señala que las tasas de retiro en la gran minería han crecido 10 puntos, hasta 34%, lo que ha agilizado el flujo de egresos en el período. Sin embargo aclara que, de acuerdo con las empresas participantes en el estudio, no se visualiza que este sea un factor de decrecimiento dotacional.

Otro dato que resulta relevante es la desalineación entre la demanda de la gran minería y la oferta por parte de centros educacionales. El estudio señala que al 2026 la minería chilena dispondrá de 25.338 nuevos egresados en la siguiente década, menor en casi 5 mil puestos a la demanda estimada.

Respecto de las carreras, el documento advierte una sobreoferta en especialidades como geólogos y otras del ámbito de la geología, además de ingenieros especialistas en extracción. El estudio señala que esta sobreoferta impactará las tasas de empleabilidad futura. Por el contrario, los mantenedores mecánicos y operadores de equipos móviles y fijos serán más demandados.

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Fuente:La Tercera
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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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EL LITIO DE SQM NO CORRE RIESGO POR TRUMP: SOLO EL 2,6% VA A ESTADOS UNIDOS

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Business

Codelco se reúne con clientes nacionales, al que en 2024 vendió cerca de 67 mil toneladas de cátodos de cobre

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La Corporación vende alrededor de 98% del cobre refinado que necesitan los fabricantes locales de cables y alambrón, entre otros productos. “Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración”, dijo Braim Chiple, vicepresidente de Comercialización.

El cobre que produce Codelco no sólo alimenta a las grandes industrias del mundo. En Chile también hay un abanico de socios comerciales que transforman el metal en productos finales como alambrón y cables. Con ellos se reunió la Vicepresidencia de Comercialización de Codelco, que organizó por primera vez un encuentro general con toda la industria nacional.

En la cita participaron los vicepresidentes de Comercialización, Braim Chiple, y de Abastecimiento, Mauricio Acuña, además del gerente general de la División Salvador, Christian Toutin, entre otros ejecutivos de la Corporación.

“Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración, para que juntos busquemos formas de sumar valor minero al país. Muchas veces se piensa que en Chile no se fabrican productos industriales a partir del cobre, que le agregan valor a un producto final, como el cobre refinado. Esto es un ejemplo de que existe un sector que ve oportunidades de desarrollo”, describió Braim Chiple.

Mientras que Mauricio Acuña destacó las oportunidades para desarrollar iniciativas de economía circular con este segmento. “Junto con ser clientes de Codelco también son proveedores de insumos que podemos utilizar en nuestras operaciones, lo que es una tremenda oportunidad teniendo a la vista las inversiones que tiene la Corporación en carpeta por el próximo decenio”, comentó.

Codelco abastece alrededor de 98% del consumo de cobre refinado que demanda la industria nacional dedicada a fabricar productos a partir de este metal. Este grupo de clientes se compone de nueve empresas, que en conjunto compraron en 2024 cerca de 67.000 toneladas. Como referencia, del total de 1.328.425 toneladas de cobre que produjo Codelco en 2024, aproximadamente 5% fue vendido en territorio chileno como cobre refinado.

Estos clientes son Cobre Cerrillos, Nexans Chile, Cembrass, Colada Continua Chilena, Covisa y Total Cables, todos ellos compradores de cátodos para la fabricación de alambrón y cables; junto a Quimetal Industrial, Cerro Negro y Argenta, que los usan para elaborar otros productos de uso agrícola y soldaduras industriales, entre otros.

Codelco se relaciona con ellos a través de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), que intermedia en la reserva del metal que necesitan cada año. Por ley, la Corporación debe garantizar entre 60.000 y 70.000 toneladas de cátodos para vender a clientes nacionales, pero para este año, se prevén compras mayores a las de 2024, dado que las compañías han pedido un mayor tonelaje que en años anteriores. Así, Codelco ha dispuesto reservar en torno a 80 mil toneladas para este ejercicio


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Industria & Proveedores

Nueva grúa pesada Hangcha: EFICIENCIA Y SEGURIDAD PARA LA MINERÍA EN EL PAÍS

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