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Noticia País

El impacto económico que ha tenido en una semana la huelga de Chuquicamata

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Asimismo, el Imacec de junio se vería impactado en 0,1%. Por otro lado, los sindicatos resolvieron hoy votar la última propuesta este sábado. Si se rechaza, la estatal podrá presentar nueva oferta cinco días después.

Una semana cumplirá este jueves la huelga que protagonizan los 3.200 trabajadores socios de los sindicatos 1,2 y 3 de la División Chuquicamata de Codelco, justo a un día luego de conocerse que los trabajadores votarán este sábado la propuesta de la empresa presentada el martes, la cual considera, entre otras cosas, beneficios de $14,1 millones para cada trabajador.

De acuerdo con estimaciones de Plusmining, la Corporación ha registrado a la fecha un impacto del orden de US$2,5 millones diarios, mientras que habría dejado de producir unas 500 toneladas por día.

Con lo anterior,  hoy el impacto en los ingresos de la estatal ya ascendería a por lo menos US$17,5 millones, mientras que la producción se habría visto afectada en unas 3.500 toneladas menos.

El economista y ex subsecretario de Economía, Tomás Flores, en tanto, calculó en 0,1% el impacto de esta semana de huelga en el Imacec.

Cabe recordar que la división ha logrado operar en este contexto al 50% de su capacidad, toda vez que la empresa cuenta con el trabajo de contratistas, supervisores y unas 1.400 trabajadores que no se encuentran paralizados y que en su mayoría pertenecen a los sindicatos 5 y Minero, que negociaron a inicios de año, alcanzando beneficios por $14,5 millones.

Las votaciones

El resultado de las votaciones serán decisivas tanto para la empresa como también para la dirigencia sindical, ya que se estima que la aprobación de la propuesta implicaría un golpe directo a este último grupo.

Lo anterior, considerando que la oferta de la empresa, si bien presenta los mismos términos para los trabajadores en cuanto a los montos relacionados con bonos, planes de egresos y medidas de igualdad entre trabajadores nuevos y antiguos, -que se había presentado en la mediación-; sí contiene puntos distintos que tienen que ver con los sindicatos. Entre ellos, que la administración de los seguros de vida pase a manos de la compañía y por otro lado, que el aporte de la empresa a los sindicatos sea por socio y no un solo paquete, lo que impactaría fuertemente en las arcas sindicales, toda vez que a inicios de año, más de 1.000 trabajadores migraron a los sindicatos cinco y Minero para participar de la negociación anticipada que estas agrupaciones desarrollaron.

Para que la propuesta de la estatal sea exitosa, debe lograr que el 50+1 de los trabajadores de cada sindicato la acepte. De este modo, pueden generarse distintos escenarios, según lo que decidan los trabajadores de cada sindicato, ya que cada negociación se desarrolla de forma independiente, lo que implica que los trabajadores asociados a una o más agrupaciones pueden aceptar la oferta y finalizar su huelga o viceversa.

Ahora bien, en el escenario de que la propuesta no sea aceptada por ninguno de los sindicatos, la compañía podría realizar una nueva propuesta cinco días después de la votación.


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EMPRESAS SOCIAS DEL CONSEJO MINERO IMPULSAN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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MINISTRO PARDOW DESTACÓ POTENCIAL DEL HIDRÓGENO VERDE PARA DESCARBONIZAR LA INDUSTRIA EN BIOBÍO

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El ministro de Energía participó en el Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, donde presentó avances del plan de acción para esta industria y destacó oportunidades para la región. 


La Región del Biobío fue el epicentro del desarrollo energético regional y latinoamericano con la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025. 

En este encuentro, el ministro de Energía, Diego Pardow, destacó el rol estratégico de la industria penquista como oportunidad de demanda local: “El hidrógeno verde se va a desplegar particularmente en cuatro regiones de nuestro país: en Antofagasta y en Magallanes, como polos de generación, pero también en la región de Valparaíso y la Región del Biobío. En el caso del Biobío, como polo industrial – particularmente de acero y celulosa – tiene más que ver con la demanda local, con acompañar y descarbonizar sus procesos productivos”.

En su intervención, el ministro también relevó el carácter transversal del Plan de Acción de Hidrógeno Verde y cómo las energías limpias se han constituido en una política de Estado: “Las energías limpias representan un espacio de encuentro entre los distintos liderazgos políticos, porque nos dan la oportunidad de reindustrializar y aprovechar el salto que ha faltado al desarrollo en nuestro país”.

El ministro Pardow también recibió perfiles ocupacionales para la industria del Hidrógeno Verde, elaborados por el Instituto Alemán FIBS RILLL y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), con el apoyo de Fraunhofer Chile y ocho institutos alemanes, en un trabajo colaborativo que convocó a más de 300 actores del ecosistema energético en todo el país. Los perfiles entregados permitirán fortalecer el Marco de Cualificaciones del Ministerio de Energía, y servirán como hoja de ruta para la formación y especialización de técnicos y profesionales en este nuevo sector económico.

Además, el ministro entregó a la organización de este encuentro el Sello “Las Mujeres Suman” por su compromiso con la participación y visibilidad de mujeres en encuentros de energía. 

Mirada local a la industria del Hidrógeno Verde

Por su parte, el seremi de Energía del Biobío, Jorge Cáceres, destacó que la realización del Green Hydrogen Summit Chile LAC 2025 en Concepción, consolida a la región como un actor clave en la transición energética nacional: “Nos llena de orgullo que este evento de relevancia internacional se realice en Concepción. Aquí no solo estamos promoviendo inversiones, sino también reconociendo el rol de las mujeres en el sector energético y avanzando en la planificación estratégica del capital humano que requerirá el hidrógeno verde, con especial atención a las capacidades regionales”.



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Empresa & Sociedad

Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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Noticia País

CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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