Presidencia Ejecutiva de Codelco: ROL DEL HEAD HUNTER INCOMODA BÚSQUEDA DE CANDIDATOS

A fines de este mes, se espera contar con una lista de candidatos para presidente ejecutivo de Codelco. La semana pasada trascendió que la firma de head hunter Egon Zehnder iba a asesorar al directorio de la estatal en este proceso.

A días de aquello comienzan a surgir inconvenientes asociados a este mecanismo. Esto, pues según conocedores del proceso, algunos de los eventuales candidatos no estarían cómodos pasando por un head hunter. Esto porque para esta posición hay pocos profesionales que tengan la trayectoria necesaria y porque también los obligaría a informar en las compañías donde actualmente se desempeñan.

La contratación de una firma de head hunter fue cuestionada por los sindicatos. Incluso algunos representantes del gobierno también lo ven como algo innecesario, principalmente por el hecho de que la nómina de potenciales profesionales calificados para una responsabilidad así, no es extensa. Incluso recuerdan que en el proceso anterior, cuando se designó a Diego Hernández como CEO, no se habría utilizado esta asesoría. Además, la opción de que el elegido venga del extranjero es reducida, porque es requisito conocer la mecánica del medio local.

La incomodidad de los candidatos habría llevado a algunos directores de Codelco a buscar una fórmula para superar el inconveniente.

Entre los candidatos que suenan están a Sergio Jarpa (Marubeni), Nelson Pizarro (Lumina Copper), Iván Valenzuela (Ecometales), André Sougarret (que estaría prácticamente descartado por su nuevo rol en Amsa), y Jorge Gómez (Collahuasi). A nivel interno, estarían Fidel Báez y el propio Octavio Araneda, actual CEO de transición.