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SOFOFA SE PREPARA PARA LA REFORMA LABORAL

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Intensifica acercamientos con senadores: Comité laboral de los industriales se reunió con la presidenta de la comisión de Trabajo del Senado y espera avanzar en diálogo técnico con el gobierno.

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Anticipándose al debate que se vendrá luego que ya esté zanjada en el Congreso la discusión de la reforma tributaria, la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) viene trabajando de manera sigilosa en un análisis de los titulares de la reforma laboral, que ingresará a trámite legislativo en octubre.

De acuerdo a lo que ha señalado en distintas instancias la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, la iniciativa iría en un solo proyecto de ley al Congreso y apuntará a dotar de titularidad a los sindicatos en los procesos de negociación colectiva, establecer pisos mínimos y ampliar las materias sujetas a negociación, y terminar con el reemplazo de empleados en huelga.

Desde el gremio que agrupa a los industriales hay preocupación por los cambios al mercado laboral que quiere impulsar el gobierno, una vez que los inversionistas ya tengan internalizados los cambios al sistema impositivo y que la economía muestre mejores cifras de crecimiento.

En entrevista con DF, hace dos semanas el presidente de la Sofofa, Hermann von Mühlenbrock, se mostró en desacuerdo con el término del reemplazo en paros legales. “Ese es un tema bastante discutible. Es un instrumento que está, pero que no se usa mucho, entonces dejémoslo”, dijo. Planteó que además de los temas de negociación colectiva, la reforma debe estar enfocada en aumentar la productividad laboral del país.

El dirigente indicó que al igual que el proyecto tributario, para el caso del debate laboral “creemos que la única manera de avanzar es cuando se hace a través de los grandes acuerdos. Debe haber conversaciones con todos los sectores políticos, con las empresas, con los gremios, con la CUT y otros dirigentes sindicales. Se tiene que consensuar algo en lo que quizás no estemos de acuerdo en el 100%, pero sí en gran parte”.

Acercamientos

Hace unos días el comité laboral de los industriales, que preside Susana Carey, sostuvo una reunión con la presidenta de la comisión de Trabajo del Senado, Adriana Muñoz (PPD), para canalizar las inquietudes del sector sobre aspectos técnicos de la iniciativa.

“Asistí a una reunión en mi calidad de presidenta de la comisión de Trabajo del Senado invitada por la Sofofa y ellos plantearon su interés de empezar a trabajar esta agenda con estos temas”, dijo la senadora Muñoz. Y añadió que “el interés nuestro es poder abrir una agenda de trabajo y creo que no habría problema desde la comisión de Trabajo de conversar estos temas que a ellos (a la Sofofa) les preocupan”. Acotó que en este diálogo se debe incorporar igualmente a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y a otras organizaciones sindicales.

En ese plano, la legisladora enfatizó que “es importante hacer bastante trabajo pre legislativo, escuchar a todos los sectores que van a estar involucrados en esta discusión (…) para que no se provoquen situaciones de disconformidad”.

Una fuente al interior del comité laboral dice que hasta ahora el intercambio con el Ministerio del Trabajo ha sido por temas de capacitación, pero anticipa que existe la intención de reunirse periódicamente con los equipos de la cartera para analizar el detalle de la reforma laboral, siguiendo un esquema de diálogo similar al que tuvo el comité tributario liderado por Félix Bacigalupo con los técnicos de Hacienda por el ajuste impositivo. Tampoco se descarta la presentación de una propuesta alternativa al Ejecutivo.

Además de Susana Carey, el comité laboral está conformado por el gerente de estudios, Javier Vega, y el abogado Huberto Berg, entre otros, todos comandados por el timonel Hermann von Mühlenbrock.

TITULARES DE LOS CAMBIOS

La reforma laboral ha sido definida por la propia ministra del Trabajo, Javiera Blanco, como el cuarto pilar de la gestión de gobierno de la presidenta Michelle Bachelet. La secretaria de Estado ha dicho que la agenda de cambios laborales propone emparejar la cancha, nivelando las condiciones institucionales de la relación laboral, de manera que las partes puedan negociar en mejores condiciones al interior de la empresa, potenciando la confianza, la colaboración, el clima laboral y también buscando una mejor distribución de las ganancias de productividad. El texto del programa de gobierno plantea negociación colectiva con titularidad sindical y pisos mínimos de negociación tomando en cuenta los beneficoos del último convenio colectivo, junto a la extensión de los beneficios de manera automática a los trabajadores que se afilien al sindicato que negoció el contrato colectivo. Adicionalmente, dice, se buscará que los empleadores entreguen de manera obligatoria información sobre el estado de resultados y balance general de la empresa a los representantes sindicales en el proceso. También se establecerá un fondo con financiamiento público permanente y fondos concursables que permitan a las organizaciones y líderes sindicales tener acceso a recursos de desarrollo y gestión sindical. «Se debiera poner especial énfasis en la sindicalización femenina, los sindicalistas noveles o jóvenes, como asimismo en programas de acercamiento de sindicatos a organizaciones de la sociedad civil», puntualiza el programa. Por último, establece el fin del reemplazo de trabajadores en huelga. La idea del Ejecutivo era empezar a discutir las reformas entre julio y agosto, sin embargo, la desaceleración del PIB y el debate tributario presionaron a la autoridad a posponer su trámite.

 Fuente/DF
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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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EL LITIO DE SQM NO CORRE RIESGO POR TRUMP: SOLO EL 2,6% VA A ESTADOS UNIDOS

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Business

Codelco se reúne con clientes nacionales, al que en 2024 vendió cerca de 67 mil toneladas de cátodos de cobre

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La Corporación vende alrededor de 98% del cobre refinado que necesitan los fabricantes locales de cables y alambrón, entre otros productos. “Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración”, dijo Braim Chiple, vicepresidente de Comercialización.

El cobre que produce Codelco no sólo alimenta a las grandes industrias del mundo. En Chile también hay un abanico de socios comerciales que transforman el metal en productos finales como alambrón y cables. Con ellos se reunió la Vicepresidencia de Comercialización de Codelco, que organizó por primera vez un encuentro general con toda la industria nacional.

En la cita participaron los vicepresidentes de Comercialización, Braim Chiple, y de Abastecimiento, Mauricio Acuña, además del gerente general de la División Salvador, Christian Toutin, entre otros ejecutivos de la Corporación.

“Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración, para que juntos busquemos formas de sumar valor minero al país. Muchas veces se piensa que en Chile no se fabrican productos industriales a partir del cobre, que le agregan valor a un producto final, como el cobre refinado. Esto es un ejemplo de que existe un sector que ve oportunidades de desarrollo”, describió Braim Chiple.

Mientras que Mauricio Acuña destacó las oportunidades para desarrollar iniciativas de economía circular con este segmento. “Junto con ser clientes de Codelco también son proveedores de insumos que podemos utilizar en nuestras operaciones, lo que es una tremenda oportunidad teniendo a la vista las inversiones que tiene la Corporación en carpeta por el próximo decenio”, comentó.

Codelco abastece alrededor de 98% del consumo de cobre refinado que demanda la industria nacional dedicada a fabricar productos a partir de este metal. Este grupo de clientes se compone de nueve empresas, que en conjunto compraron en 2024 cerca de 67.000 toneladas. Como referencia, del total de 1.328.425 toneladas de cobre que produjo Codelco en 2024, aproximadamente 5% fue vendido en territorio chileno como cobre refinado.

Estos clientes son Cobre Cerrillos, Nexans Chile, Cembrass, Colada Continua Chilena, Covisa y Total Cables, todos ellos compradores de cátodos para la fabricación de alambrón y cables; junto a Quimetal Industrial, Cerro Negro y Argenta, que los usan para elaborar otros productos de uso agrícola y soldaduras industriales, entre otros.

Codelco se relaciona con ellos a través de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), que intermedia en la reserva del metal que necesitan cada año. Por ley, la Corporación debe garantizar entre 60.000 y 70.000 toneladas de cátodos para vender a clientes nacionales, pero para este año, se prevén compras mayores a las de 2024, dado que las compañías han pedido un mayor tonelaje que en años anteriores. Así, Codelco ha dispuesto reservar en torno a 80 mil toneladas para este ejercicio


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