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Ceremonia de aniversario: DIVISIÓN ANDINA RECONOCE A SUS TRABAJADORES

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Un año más de vida productiva festejó nuestra División en una celebración marcada por el reconocimiento a sus trabajadores y trabajadoras que forman parte de esta historia. En medio de un grato ambiente de festividad y camaradería, 220 trabajadores y trabajadoras fueron distinguidos en la ceremonia aniversario de División Andina realizada el 18 de julio, en el contexto del cumplimiento de 44 años desde el inicio de sus operaciones.

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El presidente del directorio de Codeldo, Oscar Landerretche, envió un saludo donde expresó la importancia de la compañía en las trasformaciones sociales del país. “Cabe recordar la relevancia de lo que se hace. Conseguir maximizar el valor, conseguir recursos, cada ahorro de costos, cada contribución va en directa relación con el aporte que se refleja en lo que el Estado de Chile puede hacer para que seamos un país más equitativo y justo”, fueron sus palabras.

En la oportunidad, se reconoció la labor de aquellas personas por su trayectoria y merito laboral. “Hombres y mujeres que con su experiencia, conocimiento y pasión aportan a sacar adelante los objetivos de la empresa. Gracias a este trabajo contribuyen en el día a día a hacer crecer esta compañía para seguir aportando al desarrollo de Chile”, expresó el gerente general, Ricardo Palma durante la ceremonia.

Es por esta razón y dando cumplimiento al valor corporativo de la Competencia de las Personas y la Excelencia en el Trabajo, fueron premiados por años de servicio -15, 25 y 30 años- y mérito laboral –mejor trabajador, mejor supervisor y mejor proyección-.

Jaime Arancibia, el mejor trabajador del periodo 2013 subió al escenario junto a su esposa a recibir el galardón y agradeció con emocionadas palabras. “Es un orgullo y me llena de satisfacción contar con el reconocimiento de la empresa a la cual pertenezco desde el año 1979, es una importante motivación para continuar mi desempeño laboral con responsabilidad y compromiso”, sostuvo. Arancibia añadió que en estos años de carrera ha sido testigo de los importantes avances y el sostenido crecimiento de División Andina y de la importancia que tienen los trabajadores en este logro.

La velada, organizada por la dirección de Comunicaciones, no sólo sirvió para destacar a quienes han escrito la historia. “Hemos incorporado también a jóvenes trabajadores y profesionales para renovar los cuadros y abrir las puertas a las nuevas generaciones. Le hemos inyectado savia nueva a la operación”, enfatizó Palma.

En este sentido, tres profesionales fueron distinguidos como Mejor Proyección Futura: Marcela Huerta, Humberto Rivas y Horacio Abrilot. Marcela agradeció el premio y al Programa de Graduados que le permitió incorporarse a la División, “el orgullo que tengo de pertenecer a Codelco, saber que estás aportando al desarrollo del país me hace entregar lo mejor de mí, ser una trabajadora proactiva y perseverante, de manera de hacer cada día mejor a nuestra querida División Andina”, dijo con orgullo.

En la categoría Mejor Supervisor la distinción recayó en Oliver Verdugo, quien comentó la pasión que impregna a lo que hace. “Trabajamos por el futuro de compatriotas y eso es lo que nos mueve día a día a tener procesos más continuos, aplicar las mejores prácticas e innovar, teniendo siempre a la vista los objetivos que perseguimos”.

Oliver agregó que “Andina no es cualquier empresa, quienes trabajamos en Codelco sentimos un compromiso mayor con todos los accionistas de esta empresa, que son millones de chilenos”, sentenció.

El orgullo de los dirigentes

Noche de emociones y de reconocimientos en este nuevo cumpleaños que repasó la historia y reafirmó el compromiso con la vida y el trabajo por una minería sustentable, que día a día, mueve a quienes integran esta División.

Pablo Fernández, presidente Sindicato Supervisores SISAN:
“En estos 44 años de vida, nuestro sindicato se siente orgulloso de seguir existiendo, y seguir aportando al país los recursos que se entregan. Es relevante celebrar aniversarios porque de alguna manera uno siempre quiere vivir más y la misión nuestra es importante dentro del país. Esperamos y anhelamos que Codelco se transforme en la empresa modelo de las relaciones laborales en Chile, y tiene todo para hacerlo, la oportunidad, los recursos y la gente”.

Juan Olguín, presidente de Sindicato Industrial Integración Laboral SIIL:
“Esta empresa durante 44 años ha aportado al Estado de Chile, lo que representa un orgullo para los que trabajamos en Codelco, aportando a los más carenciados del país. Tenemos una relación muy directa con estos trabajadores que están siendo premiados, sobre todo con aquellos que cumplen 25 años. Pensamos que con estos reconocimientos, se respeta la historia, la trayectoria y la experiencia. Hoy se premia a trabajadores que son parte de las raíces de nuestra organización sindical”.
Fotografía: (De izq. a der.) Jaime Arancibia, mejor trabajador 2013; Marcela Huerta, una de los tres premiado como mejor proyección futura 2013; Ricardo Palma, gerente general de División Andina; y Oliver Verdugo, mejor supervisor 2013.

 Fuente/codelco
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Clayton Walker, jefe de cobre de Rio Tinto: “BUSCAMOS SER UN PRODUCTOR SIGNIFICATIVO DE MÁS DE 200.000 TONELADAS DE COBRE AL AÑO”

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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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EL LITIO DE SQM NO CORRE RIESGO POR TRUMP: SOLO EL 2,6% VA A ESTADOS UNIDOS

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Business

Codelco se reúne con clientes nacionales, al que en 2024 vendió cerca de 67 mil toneladas de cátodos de cobre

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La Corporación vende alrededor de 98% del cobre refinado que necesitan los fabricantes locales de cables y alambrón, entre otros productos. “Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración”, dijo Braim Chiple, vicepresidente de Comercialización.

El cobre que produce Codelco no sólo alimenta a las grandes industrias del mundo. En Chile también hay un abanico de socios comerciales que transforman el metal en productos finales como alambrón y cables. Con ellos se reunió la Vicepresidencia de Comercialización de Codelco, que organizó por primera vez un encuentro general con toda la industria nacional.

En la cita participaron los vicepresidentes de Comercialización, Braim Chiple, y de Abastecimiento, Mauricio Acuña, además del gerente general de la División Salvador, Christian Toutin, entre otros ejecutivos de la Corporación.

“Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración, para que juntos busquemos formas de sumar valor minero al país. Muchas veces se piensa que en Chile no se fabrican productos industriales a partir del cobre, que le agregan valor a un producto final, como el cobre refinado. Esto es un ejemplo de que existe un sector que ve oportunidades de desarrollo”, describió Braim Chiple.

Mientras que Mauricio Acuña destacó las oportunidades para desarrollar iniciativas de economía circular con este segmento. “Junto con ser clientes de Codelco también son proveedores de insumos que podemos utilizar en nuestras operaciones, lo que es una tremenda oportunidad teniendo a la vista las inversiones que tiene la Corporación en carpeta por el próximo decenio”, comentó.

Codelco abastece alrededor de 98% del consumo de cobre refinado que demanda la industria nacional dedicada a fabricar productos a partir de este metal. Este grupo de clientes se compone de nueve empresas, que en conjunto compraron en 2024 cerca de 67.000 toneladas. Como referencia, del total de 1.328.425 toneladas de cobre que produjo Codelco en 2024, aproximadamente 5% fue vendido en territorio chileno como cobre refinado.

Estos clientes son Cobre Cerrillos, Nexans Chile, Cembrass, Colada Continua Chilena, Covisa y Total Cables, todos ellos compradores de cátodos para la fabricación de alambrón y cables; junto a Quimetal Industrial, Cerro Negro y Argenta, que los usan para elaborar otros productos de uso agrícola y soldaduras industriales, entre otros.

Codelco se relaciona con ellos a través de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), que intermedia en la reserva del metal que necesitan cada año. Por ley, la Corporación debe garantizar entre 60.000 y 70.000 toneladas de cátodos para vender a clientes nacionales, pero para este año, se prevén compras mayores a las de 2024, dado que las compañías han pedido un mayor tonelaje que en años anteriores. Así, Codelco ha dispuesto reservar en torno a 80 mil toneladas para este ejercicio


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