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Alberto Salas: “Hay que enfocarnos en la productividad y para eso debemos terminar con el tema de las reformas”

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Crítico de la reforma laboral, Salas quiere imprimir “su sello dialogante” al debate donde espera poder conversar con el Gobierno e incluso no descarta buscar acuerdos con la CUT.

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Asumió como presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) el jueves 26 de marzo. Al día siguiente partió a Copiapó para conocer in situ los efectos de los múltiples aluviones que afectaron al norte. Volvió el domingo tarde y el lunes se reunió con el ministro de Hacienda, Alberto Arenas; el martes con el titular de Energía, Máximo Pacheco; el miércoles con el representante de Interior, Rodrigo Peñailillo; el jueves a las 9 de la mañana con la Presidenta Bachelet y al mediodía con la ministra del Trabajo, Javiera Blanco.

“No he parado”, dice entre risas el nuevo mandamás del empresariado y también presidente de la Sonami, Alberto Salas. Y continúa: hoy se reúne con el ministro de Economía, Luis Felipe Céspedes, mañana encabeza su primer comité ejecutivo de la CPC y este viernes presenta la visión del empresariado respecto de la relación dinero y política, ante la comisión asesora presidencial que preside Eduardo Engel.

Y lo intenso que han sido sus primeras dos semanas a cargo de la casona de Monseñor Sótero Sanz, parecen ser una profecía de lo que viene durante los próximos dos años, período que promete ser noticioso para el empresariado, ya sea por los escándalos que golpean al sector, como por las reformas que impulsa el Gobierno.

A todo, dice, buscará imprimirle su sello: “ser dialogante, no confrontacional, muy concreto y muy seguro en mis ideas. Me gusta convencer con ideas y en armonía”.

La semana pasada la popularidad de la Presidenta cayó a niveles históricamente bajos, ¿le preocupa la inestabilidad que pueda generar esta situación?

No me muevo mucho en el mundo de la política, pero hay cosas que me preocupan más: cómo somos capaces de recuperar la confianza de la ciudadanía en las instituciones y el empresariado, y cómo somos capaces de realizar  un esfuerzo serio  todos los actores, empresarios, Gobierno y trabajadores, por mejorar la productividad. No hay ningún país que haya llegado al desarrollo sin mejorar la productividad. No saco nada, como sector privado, teniendo una empresa muy eficiente, si cuando tiene que enfrentar el marco regulatorio se le dilatan los permisos, no funciona y se tienen proyectos parados por miles de millones. Para satisfacer demandas sociales necesitamos un país creciendo a tasas más altas que el año pasado, y para eso se requiere  la voluntad de todos. Los empresarios estamos disponibles para mejorar el clima de inversión y ayudar a recuperar un crecimiento más alto.

Y en la práctica, con las reformas anunciadas, ¿ve al gobierno en la misma parada?

Esta cantidad de reformas trae como consecuencia un mayor grado de incertidumbre. Y dado esta variable, el clima de inversión empeora. En este momento, debido  la situación que tenemos, y considerando el crecimiento como el del año pasado, necesitamos un esfuerzo especial para crear un mejor clima de inversiones.

¿Es hoy entonces un peor país para invertir que hace un año?

Chile dentro de Latinoamérica es una plaza considerada buena para invertir, y creo que estas variables de incertidumbre, las reformas, han hecho que perdamos competitividad como destino de inversión. Hoy debemos enfocarnos en mejorar la productividad del país, y para eso debemos terminar con el tema de las reformas y ponernos a trabajar para avanzar.

Cuando yo hablo con inversionistas extranjeros, la gran pregunta que hacen es: qué significa la reforma a la Constitución. Esa es una interrogante que abre un espacio que nadie conoce.

¿Para usted eso es lo más peligroso? 

Es un importante espacio de dudas. Y no es el único. La reforma al código de aguas también. Los temas que quitan seguridad jurídica a la inversión  son muy sensibles en el mundo de los negocios y, por lo tanto, una reforma constitucional me parece que no tiene ninguna urgencia. Si queremos recuperar la confianza y avanzar en crecimiento no veo espacio para una reforma constitucional. Si yo dejo la duda sobre la reforma a la Constitución, cambio el royalty; eso genera incertidumbre.

Pero ustedes sabían que venían estos cambios, estaban todos en el programa elegido por la mayoría de los chilenos.

Los caminos y las formas pueden tener resultados distintos para un mismo fin. Yo puedo hacer mejor o peor una reforma con el mismo fin.

Usted dice que para alcanzar el desarrollo hay que aumentar la productividad, pero para ello el Gobierno también dice que es necesario mayor equidad, y a esto han asociado la reforma laboral. ¿Por qué hay tanta preocupación en torno a la materia?

Porque claramente esta reforma no resuelve los temas que plantea. Esta reforma se centra en la negociación colectiva y deja otras materias  fuera que son necesarios para una mejor productividad. Todo lo relativo a los jóvenes, las mujeres, adaptabilidad, flexibilidad, no están presentes. Más aún, los temas de conflictividad laboral normalmente no se dan en la negociación colectiva, se da en las huelgas ilegales, que no tiene nada que ver con la legislación laboral. La reforma laboral afecta de manera distinta a cada sector, y por eso veo positiva esta reflexión (del 15 de abril) que están haciendo los gremios. Si hay tanta inquietud es porque desde el punto de vista de cada sector, afecta su manera de tener una buena relación laboral con su gente.

¿Pero cómo ve la actitud del Gobierno, porque hasta el momento no se ha cambiado ni una letra del proyecto, e incluso se le colocó urgencia simple?

Ha dicho que va a escuchar, y espero que así sea.

Lo que busca la reforma es fortalecer a los sindicatos, ¿usted cree que eso va en la línea correcta?

Yo creo en la libertad.  También creo en la importancia de los buenos sindicatos.  Por eso pienso que la sindicalización  debe darse en forma natural, con libertad. En la minería, por ejemplo, el 90% está sindicalizado, entonces que los beneficios se hagan extensivos o no, no es tema, porque prácticamente todos están en el sindicato, pero se sindicalizan de manera voluntaria  y no por ley, eso puede tener otros efectos. Al final se transforman en empoderamientos donde sería bueno analizar sus efectos antes de que transforme en ley.

¿Qué es lo que más le preocupa del proyecto?

Entre otros temas, el fin del reemplazo en huelga es relevante, porque esto de los equipos de emergencias… Yo  he estado en huelgas y las faenas son continuas, no pueden parar sin un daño real. Creo que esa es una presión indebida. Debe haber un justo equilibrio.

¿Entonces lo que usted cuestiona es el exceso de regulación en las relaciones laborales?

La  titularidad, es decir, que sean los sindicatos los que vean si se hacen extensivos los beneficios o no, es complicada. Imagínese una empresa de mil trabajadores donde solo un 30% está sindicalizado, pero ese sindicato va a tener poder por sobre el otro 70%; no me parece la manera. A mí me gustan los sindicatos, pero no me gusta que me fuercen a algo que no he elegido.

Y usted cree que este proyecto busca forzar…

En algunos casos, eso sucederá.  Esta reflexión (de los gremios) que se está haciendo es muy positiva, porque hay una diversidad de sectores productivos  de las más variadas actividades del país.

¿Y cómo pretenden hacer para incorporar temas que ustedes demandan, que no están dentro del marco de este proyecto?

Lo haremos a través de los canales institucionales para tratar de  tener una mejor ley.

¿Le gustaría que se generara algo parecido a la reforma tributaria, en el sentido que se buscara un acuerdo?

Yo le pedí una audiencia a Bárbara Figueroa, me gustaría conversar con la CUT. Mi sello es ser dialogante, no confrontacional, soy muy concreto y muy seguro en mis ideas, me gusta convencer con respeto y en armonía, y hay espacio para eso.

¿Espacio para un acuerdo con la CUT?

Esa siempre ha sido mi manera de enfrentar la vida. La CUT es tan chilena como nosotros… vivimos en un mismo país, en una misma sociedad.

Tal como está el proyecto hoy, ¿ustedes lo rechazan por completo?

No es que todo esté malo pero creemos necesario introducirle cambios. Tenemos observaciones importantes, y ya las dijimos. Estamos dispuestos a conversar, a manifestar nuestros puntos de vista y a escuchar.

Se formó un bloque de empresarios y emprendedores que busca oponerse a la reforma laboral. 

Y veo bien esta instancia donde participa una diversidad de actores. Es bueno conocer los impactos concretos de la reforma en cada sector. Y las ramas de la CPC están ahí.

Menos una (los bancos)…

Y espero que se sume.

¿Y le parece mal que no la hayan incluido desde un comienzo?

La Asociación de Bancos expresó una opinión que no era la de la mayoría. Hoy creo que es importante que todos participen de esta reflexión.

¿Qué piensa del debate por negociación ramal?

La negociación ramal no mejora la productividad del país.

El programa de Gobierno incluye reformas estructurales: educacional, tributaria, al sistema binominal y ahora viene una reforma laboral y constitucional ¿cómo cree que va a quedar Chile después de las reformas?

Son reformas que están en proceso, por lo tanto desconozco cómo van a terminar. Lo único que estoy diciendo es que tenemos un grado alto de incertidumbre y por ello sería bueno acotar las reformas, y crear más espacios de confianzas para poder seguir mejorando la productividad, el crecimiento, el empleo y el bienestar de las personas.

¿No es el momento de abrir más flancos?

No. En una situación de estabilidad macroeconómica, con pleno empleo, uno puede mirar otras cosas, pero en un clima en donde hay espacio de incertidumbre, agregarle más incertidumbre, creo que no es el camino.

¿Cuál es su proyección de crecimiento?

Estoy con la proyección del Banco Central, me parece razonable, ojalá nos situemos al menos en el  3%.

¿Y le preocupa en este último Ipom el alza que tuvo las proyecciones de inflación?

Es una variable que Chile ha manejado muy bien en los últimos años y hay que mirar que en la proyección de dos año está anclada en la meta. No es alarmante, más preocupante es la baja de la inversión.

¿Es el indicador que más le preocupa?

El crecimiento es en función de la inversión y eso genera empleo y mejora los salarios. En paralelo, tenemos que trabajar fuertemente en mejorar la productividad.

 

Fuente: Pulso
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Lundin Mining: “NUESTRA VISIÓN DE LARGO PLAZO NO CAMBIA CON LOS ACONTECIMIENTOS DE LAS ÚLTIMAS SEMANAS EN MATERIA DE ARANCELES”

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Kathleen Quirk, CEO de Freeport-McMoRan, reconoce preocupación porque guerra comercial pueda afectar la demanda por cobre

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La máxima ejecutiva de la minera estadounidense afirmó que como empresa no quiere “barreras para la colaboración”, y no dudó en tildar las medidas arancelarias como algo que “no es bueno para la inversión a largo plazo en nuestra industria”.


“Nos preocupa que lo que pasó la semana pasada en términos de este despliegue de aranceles podría tener un impacto y estamos empezando a ver que el mercado está esperando problemas potenciales con el crecimiento y de la demanda. Todos nosotros dependemos de un mercado, porque son inversiones a largo plazo, son inversiones de miles de millones de dólares que estamos haciendo. Y todos nosotros dependemos de un mercado que va a estar creciendo en demanda y que no va a estar sujeto a estas grandes recesiones que hemos visto con el tiempo”. Así comenzó el análisis que realizó este lunes la CEO de Freeport-McMoRan, Kathleen Quirk, quien expuso en Santiago en el marco de la jornada inaugural de Cesco Week.

“Nos preocupa el crecimiento global. Yo creo que la demanda de cobre continuará siendo fuerte (…). Pero no podemos ignorar el hecho de que una guerra comercial podría provocar que la gente no invierta, o no compre, que cambie sus patrones y pueda afectar la demanda”, continuó Quirk, en uno de los primeros pronunciamientos de una representante de la industria minera norteamericana tras los anuncios de guerra comercial que han azotado los mercados internacionales, incluyendo la cotización del cobre.

Y aunque la ejecutiva mostró su esperanza de que “esto se resuelva de una manera que no interrumpa el crecimiento global”, también se enfocó en mostrar la disposición de la compañía a seguir invirtiendo en otros países y mantenerse como un socio confiable para la industria de cobre.

“No queremos poner barreras a la colaboración dentro de la industria. Como Freeport, queremos seguir siendo ese socio en el que se confía y que realmente busca lo mejor para la industria del cobre”, agregó.

Sin embargo, Quirk no rehuyó de la mirada de cautela que envuelve al sector minero. “Estamos preocupados como muchos de ustedes hoy. Vimos la semana pasada la caída del precio del cobre. Eso no es bueno para la inversión a largo plazo en nuestra industria. Pero esperaremos ver cómo se desarrolla esto. Trabajaremos juntos y tomaremos los pasos necesarios como industria para mantenernos fuertes”, indicó.

Colaboración

La máxima ejecutiva de Freeport-McMoRan, firma que busca invertir US$7.500 millones para expandir El Abra -donde cuenta con el 51%, y su socia Codelco, el 49% restante- abordó la necesidad de aumentar la colaboración en la industria.

“Necesitamos abrir nuestras fronteras para pensar sobre cómo podemos ser más eficientes como industria, y eso va a requerir aprendizaje constante, aprendizaje continuo y colaboración”, señaló.

En eso, recordó que en El Abra “tenemos una oportunidad muy grande para desarrollar una nueva concentradora, y vamos a obtener el trabajo completo en términos de agua y desalinización”, calificando como “un gran compañero” a Codelco.



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EL PRECIO DEL COBRE SUFRE SU MAYOR CAÍDA DIARIA EN MÁS DE 5 AÑOS POR ESCALADA ARANCELARIA

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El metal rojo quedó al borde de perder la barrera de los US$ 4.


El precio de las materias primas y los metales en particular también se derrumba en este viernes negro tras la ofensiva China contra Estados Unidos en materia arancelaria. 

La temida guerra comercial subió a un nuevo nivel este viernes cuando Beijing anunció aranceles adicionales del 34% a todos los productos estadounidenses a partir del 10 de abril. Ello en represalia a las barreras comerciales que anunció el miércoles el presidente Donald Trump. 

El metal más relevante para Chile, el cobre, sufrió una caída que no se veía hace más de cinco años y quedó al borde de perder la barrera de los US$ 4. 

Según la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), el precio de la libra en la Bolsa de Metales de Londres cerró en US$ US$4,005 la libra, su nivel más bajo desde el pasado 3 de enero. 

Se trata de su mayor retroceso diario desde el 18 de marzo de 2020.

La denominada guerra comercial es sensible para Chile y el cobre ya que China y Estados Unidos, en ese orden, son sus mayores socios comerciales.

La escalada arancelaria afectaría la salud de la economía global, la americana y la china, que es aún más relevante para Chile ya que el gigante asiático es el principal consumidor de cobre del planeta. 

China a su vez representa casi la mitad de la demanda mundial de cobre, y se espera que el aumento de los aranceles estadounidenses ralentice aún más la trayectoria de crecimiento del país, escribieron analistas de SP Angel citados por The Wall Street Journal.



Fuente/La Tercera/Pulso
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Iván Valenzuela, ingeniero y líder minero: «LA MINERÍA DE LOS PRÓXIMOS 30 AÑOS ES LO QUE PODAMOS DEFINIR HOY»

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El destacado ejecutivo fue reconocido con el Premio Minnovex a la Creación de Valor en la Industria Minera Fernando Riveri 2024, por su contribución al desarrollo sostenible y la innovación en la minería nacional desde su rol y liderazgo en EcoMetales.


Iván Valenzuela ha sido parte clave de la historia moderna de la minería nacional. Desde su rol como uno de los fundadores del Centro de Estudios del Cobre y la minería, o como Subsecretario de Minería a inicios de los 90 con el regreso a la democracia, hasta el desarrollo de la innovación desde su rol como gerente general de EcoMetales hasta 2023 buscando impulsar una minería más segura, productiva y sostenible.

«Hoy la minería enfrenta desafíos sin precedentes. No basta con extraer más mineral, necesitamos hacer más competitiva la industria con nuevas tecnologías, modelos de negocio colaborativos y una mirada más integral que incorpore la sostenibilidad como eje central del desarrollo», reflexiona Valenzuela al analizar el futuro de la industria.

Su aporte al sector en los últimos cinco años fueron clave para que el jurado del Premio Minnovex a la Creación de Valor en la Industria Minera Fernando Riveri, le otorgara este reconocimiento, destacando su papel en la implementación del I+D en la industria minera y su impulso a nuevas soluciones tecnológicas.

Una mirada hacia el futuro

El jurado destacó especialmente tu contribución a la implementación del I+D en la industria minera. Desde tu perspectiva, ¿qué papel ha jugado la innovación en tu carrera y por qué crees que es clave para el futuro del sector?

La innovación se ha convertido en un término omnipresente en cualquier conversación sobre estrategia empresarial, sectorial o de país. Sin embargo, a menudo se usa como un comodín que más oculta que ilumina, similar a lo que ocurre con el concepto de “estratégico”.

Lejos de ser un proceso glamoroso, para mí la innovación consiste en encontrar soluciones a problemas concretos, aplicando el mejor conocimiento disponible con método, disciplina y persistencia. En ese sentido, la búsqueda de una solución estable para el arsénico en la minería fue un gran desafío. Lo que para muchos podría parecer un problema poco atractivo, representaba un obstáculo crítico para la industria.

Desde los inicios del joint venture entre Codelco y Billiton luego con BHPB y con el fuerte trabajo previo de Codelco en Chuquicamata, logramos avanzar en una solución específica para el arsénico generado en esta operación. Así, primero como Alliance Copper Limited y luego como EcoMetales, trabajamos junto a los mejores especialistas del mundo, desde la ingeniería conceptual hasta la construcción y operación de una planta única en su tipo, capaz de generar un residuo estable de arsénico.

Este proceso fue posible gracias a la confianza y apoyo permanente de Codelco, lo que no solo permitió desarrollar una solución ambientalmente estable, sino también generar ingresos a partir del cobre recuperado. Como toda mejora es un proceso continuo, el desafío ahora es seguir desarrollando nuevas soluciones para la gestión del arsénico en Codelco, en la minería nacional e internacional.

¿Cómo has incorporado o promovido la innovación tecnológica en tus proyectos o actividades dentro del sector minero?

Un esfuerzo concreto fue la misión tecnológica a China en los años 90 del Ministerio de Minería y ProChile. En ese entonces, las fundiciones chilenas eran un referente, que nos motivó a crear el programa Chile Exporta Minería para fortalecer la ingeniería nacional y estimular la innovación.

En Codelco, impulsamos asociaciones mineras con Enami para fomentar exploraciones y evaluamos internacionalizar operaciones en Argentina, Brasil, México y Zambia. En EcoMetales, transformamos el fallido proyecto de bioprocesamiento de concentrados en una empresa líder en la gestión de arsénico, validada internacionalmente por su solución estable y efectiva.

Este premio honra la memoria de Fernando Riveri. ¿Qué significa para ti recibir este reconocimiento y qué aspectos de su trayectoria resuenan con tu propio trabajo?

Es un honor recibir este premio, ya que tuve una relación muy cercana con Fernando Riveri en distintos momentos de mi carrera. De hecho, trabajamos juntos en la organización de la misión a China. Siempre admiré su inteligencia, rigurosidad y calidad humana, además de su capacidad de soñar, crear y comprometerse con sus ideas. Con este reconocimiento, siento que de alguna manera su presencia sigue vigente.

¿Qué papel juega la sostenibilidad en tu enfoque hacia la minería y cómo has integrado esta perspectiva en tus iniciativas?

Para mí, la sostenibilidad es un eje fundamental, tanto en lo económico como en lo social y ambiental. No adoptar esta perspectiva lleva a tomar decisiones de corto plazo quizás el principal pecado de nuestra actividad que impide la acumulación de aprendizajes y experiencias necesarias para enfrentar desafíos más complejos.

En Chile, la riqueza de nuestros recursos naturales paradojalmente ha dificultado la cooperación e integración entre los distintos actores de la minería. Además, en las últimas décadas, una parte importante de la producción ha estado en manos de empresas con casas matrices en el extranjero, que ha sesgado la generación de valor en innovación y desarrollo hacia otros países.

¿Cómo ves la evolución de la minería en Chile en los próximos años y cuál crees que será tu rol en este desarrollo?

El futuro de la minería dependerá, más que nunca, del marco político y de su capacidad para enfrentar de mejor manera los retos que enfrenta el sector. En primer lugar, hacernos cargo sin complejos de que somos un país minero, y que debemos realizar los mayores esfuerzos para el cuidado del medio ambiente. Contar con la responsabilidad de las empresas mineras y la proactividad del Estado para generar reglas claras, simples y eficientes son esenciales. Como una señal concreta, es lograr la simplificación de permisos y regulaciones y la disminución de los plazos de aprobación de proyectos e iniciativas, que es prioritario para para el desafío de aumentar la productividad, tomando en consideración las leyes de cobre inferiores al 0,5%, y un contexto socio ambiental más exigente.

Para que esto ocurra, se necesitarán enfoques innovadores en lo técnico y en la gestión y cooperación entre empresas. Hoy, las conexiones entre mineras, (quienes son los innovadores), empresas tecnológicas y universidades son muy débiles, lo que limita el desarrollo de la industria.

En este sentido, hay que fortalecer instituciones intermedias, Minnovex entre ellas, las que deben asumir una mayor proactividad generando/apoyando campañas con fines específicos, que muestren un camino con metas, plazos y responsables y avances. En Chile somos campeones para diagnósticos y planes.

– Minnovex ha sido un actor clave en la promoción de la innovación y el desarrollo de proveedores de alto valor para la minería nacional. Desde tu experiencia, ¿cómo evalúas el rol de la asociación en la transformación de la industria y qué desafíos ves hacia el futuro?

La minería seguirá siendo un pilar fundamental para Chile, pero enfrenta desafíos cada vez más complejos. La disminución de las leyes minerales, el alza en los costos, la creciente presión ambiental, las relaciones con comunidades y una regulación cada vez más exigente están haciendo que la operación minera sea más rígida y desafiante.

Para enfrentar esto, es clave mejorar la imagen del sector con acciones concretas, fortalecer las exploraciones para desarrollar nuevos proyectos y, al mismo tiempo, hacer esfuerzos para extender la vida útil de las operaciones existentes. Además, es fundamental poner en valor la minería secundaria y el reciclaje, que aún están fuera del enfoque dominante de la industria, históricamente acostumbrada a depender de megayacimientos de cobre.

Abordar estos desafíos requiere un esfuerzo coordinado entre múltiples actores: empresas públicas y privadas, universidades, instituciones de financiamiento y organismos de innovación. Aquí, Minnovex tiene un papel clave, evitando que los esfuerzos se dispersen y ayudando a generar una masa crítica de innovación y colaboración.

Para el futuro, creo que la asociación debe enfocarse en impulsar una cultura de cooperación transversal en la industria, integrando a toda la cadena de valor minera. Fomentar una mentalidad colaborativa permitirá no solo mejorar la competitividad del sector, sino también generar soluciones más sostenibles y eficientes para los desafíos actuales y futuros.



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Codelco cumple diez años como líder de Merco Responsabilidad ESG entre las Mineras en Chile

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“Este reconocimiento refleja el trabajo constante de Codelco por integrar en su gestión el cuidado del medio ambiente, la transparencia y la creación de valor en los territorios donde operamos”, dijo el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco.


Codelco se ubicó en el primer lugar dentro de las compañías mineras en el ranking de Responsabilidad ESG 2024 del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), que destacó a las 100 empresas más responsables en materia medioambiental, social y de gobierno corporativo en Chile. Con este posicionamiento, la compañía cumple diez años consecutivos como líder del segmento de las mineras en Chile.

En 2024 La Corporación se ubicó en el puesto 18 en el ranking general, escalando cinco posiciones respecto a 2023, lo que refleja su firme compromiso con la creación de valor sostenible en los territorios donde opera y con el fortalecimiento de prácticas responsables en toda su cadena de valor.

Con esta posición, además, la compañía nuevamente fue líder del sector minero, en el que también destacaron, entre las primeras 100 empresas, BHP (lugar 40), Anglo American (49), Antofagasta Minerals (61) y SQM (97).

“Este reconocimiento refleja el trabajo constante de Codelco por integrar en su gestión el cuidado del medioambiente, la transparencia y la creación de valor en los territorios donde operamos, en línea con nuestro propósito de ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo. Continuaremos reforzando nuestras prácticas y desafiándonos para seguir avanzando hacia una minería más responsable con su entorno”, comentó Gabriel Méndez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco.

Agregó que “tenemos una serie de metas de sustentabilidad a 2030 y 2050, las cuales refuerzan nuestro compromiso con cumplir los mejores estándares de la industria en materia de ESG. En Codelco, queremos ser referentes en este tema y la medición de Merco demuestra que, aunque queda mucho por avanzar, estamos en el camino correcto».

El ranking Merco ESG (Environmental, Social & Governance) se ha consolidado como una de las evaluaciones más completas para medir la responsabilidad de las empresas en tres dimensiones clave: el cuidado del medioambiente, la contribución a la sociedad y la solidez de su gobernanza corporativa.

La edición 2024 se basó en más de 54 mil encuestas y el análisis riguroso de políticas empresariales, considerando la opinión de 25 fuentes distintas, entre ellas trabajadores, ONGs, sindicatos, asociaciones de consumidores, directivos de empresas, expertos en sostenibilidad y la ciudadanía en general.


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