Programa Nacional de Minería buscará crecimiento sustentable a largo plazo

Programa Nacional de Minería buscará el crecimiento sustentable e inclusivo de la industria en las próximas dos décadas

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Abordar los desafíos de la industria es el objetivo que tiene el Programa Nacional de Minería. La iniciativa, que es impulsada por Corfo, el Ministerio de Minería y ejecutada por Fundación Chile (FCh), reúne a 33 altos ejecutivos expertos del sector público y privado. Actualmente, el Consejo Directivo trabaja en la elaboración de la hoja de ruta para alcanzar las metas propuestas en el informe “Minería: Una plataforma de futuro para Chile” por la Comisión Minería y Desarrollo de Chile para el período 2015-2035. Entre las metas establecidas en este documento se cuenta elevar la exportación de 130 a 150 millones de toneladas de cobre y otros minerales, la creación de 250 empresas proveedoras de clase mundial y alcanzar US$ 10 mil millones anuales por concepto de exportaciones de tecnologías y servicios intensivos en conocimiento.

Mauro Valdés, presidente del Programa Nacional de Minería, expresa que se trata de una apuesta por la sofisticación del ecosistema del conocimiento en torno al sector y que el objetivo es “transitar de forma acelerada a una minería que genere círculos virtuosos y que a la vez sea sustentable e inclusiva”.

Desafíos de la industria

“La minería históricamente ha estado sujeta a ciclos, vivimos una temporada muy beneficiosa en términos de precio y demanda, sin embargo, no hay una crisis, al contrario, la baja de los precios también genera la necesidad de innovar y crear nuevas soluciones. Ese es el espacio para el programa, para incorporar una oferta de soluciones y fortalecer la productividad de la minería en Chile”, afirma Valdés, respecto de cómo se sitúa la iniciativa en el escenario que enfrenta la industria.

El ejecutivo señala que entre los retos del sector se encuentran el uso eficiente del agua, el ámbito energético, emplazamiento territorial y la preparación de capital humano adecuado para la nueva generación de proyectos. Particularmente, puntualiza que los mayores desafíos son el entendimiento con el entorno del territorio en que se emplazan los proyectos y la gran demanda de capital humano, no sólo para crear soluciones tecnológicas, sino preparado para trabajar con la “nueva minería”, producto de las transformaciones de la industria a nivel mundial.

Respecto de cómo enfrentar estos desafíos, el ejecutivo destaca que la elaboración del informe, entregado en diciembre, es un hito que permite pensar en un acuerdo más general entre los actores y así abordar las problemáticas en conjunto. Esto, incluyendo no sólo a las compañías mineras, sino también a las comunidades, los trabajadores, los municipios y la academia.

Hacia un cluster de minería

Respecto del desarrollo del cluster para la industria, el presidente del programa comenta que consideran “clave fortalecer el entorno productivo de la minería y de la dinamización de los procesos, más allá de las faenas”.

Explica que programas como el de proveedores de clase mundial de FCh tienen una necesidad de escalamiento para enfrentar los desafíos de manera conjunta. También destaca el compromiso de los distintos actores para generar estas soluciones a través del programa, ya que para alcanzar el objetivo se requiere necesariamente del alineamiento y esfuerzos colectivos, entendiendo esta acción como una oportunidad estratégica para Chile.

En cuanto a la arista regulatoria, si bien no está considerada dentro del programa, Valdés señala que en la industria están conscientes de que debe ser abordada, puesto que una serie de aspectos en torno al marco regulatorio inciden en materias clave para el desarrollo de la minería y en particular para la productividad. Entre ellas, destaca la productividad laboral como un aspecto relevante por la alta sindicalización de las compañías mineras y comenta que el programa es una oportunidad para generar una coordinación entre los actores. “Es una industria que podría ser un verdadero ejemplo en términos de acuerdos entre empresas y sus trabajadores, por medio de los sindicatos”, afirma.

Fuente: Diario Financiero