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Empresa & Sociedad

Sindicatos de mineras privadas tildan de «poco realistas» dichos de Landerretche

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El presidente del directorio de Codelco pidió a las demás compañías ajustar aún más los costos, sobre todo los bonos que se pactan en las negociaciones colectivas con los trabajadores.

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Una visión poco realista del desempeño de las distintas administraciones y de la profundidad del ajuste de costos que estarían implementando las empresas privadas habría tenido el presidente del directorio de Codelco, Óscar Landerretche, advierten distintos sindicatos de estas mineras.

Esto, luego que el sábado en entrevista con «El Mercurio», el economista asegurara que «Codelco ha sido extremadamente agresivo en reducir sus costos, pero no así los privados». Esto, según él, porque la estatal y sus trabajadores han hecho un tremendo esfuerzo por ajustar y reducir los bonos de las negociaciones colectivas, llegando a cifras que eran «menos de la mitad de lo que estaban entregando las mineras en el sector privado». Asimismo, recalcó que «en la medida que todos se ajusten hacia abajo, será mejor para los trabajadores, porque es más fácil si el costo de vida que los rodea también se ve ajustado».

Lo anterior, no fue bien recibido por los distintos sindicatos de las mayores empresas privadas de cobre del país. Iván Mlynarz, tesorero del sindicato de supervisores de Los Bronces, propiedad de Anglo American, aseveró que «Landerretche no sabe lo que pasa en el resto de los lugares», y aseguró que Codelco es una de las empresas que entrega los mayores bonos de la industria, acusándolo de generar un «debate artificial».

Comenta que a fines de marzo su sindicato cerró una negociación colectiva con la empresa, y recibieron cero bono y cero reajuste. «Solo mantuvimos los beneficios que teníamos hasta ahora en salud y los previsionales». En junio comenzará la negociación colectiva con la división El Soldado, y en agosto la con los trabajadores de Los Bronces, y probablemente no ocurrirá algo muy distinto, dice, agregando que lo más probable es que El Soldado vaya a huelga.

Patricio Tapia, presidente del sindicato de trabajadores de Minera Escondida, de BHP Billiton, recalca que las declaraciones del presidente del directorio de Codelco «no se condicen» con la realidad. «Las utilidades de Escondida han sido abundantes, solo hay que ver los últimos tres años… Codelco es del Estado, nosotros, no. A nosotros nos desvincularon a 489 socios y nos subieron las metas, así que es imposible que con menos gente y mayor producción, nos desistamos (de exigir bonos más altos)», señala. Agrega también que: «Vamos a actuar según las utilidades de Minera Escondida, no de Codelco», explicando que hay una opinión similar en el resto de la industria.

Tapia comenta que tanto Spence como Cerro Colorado (otras divisiones de BHP), ya negociaron y lograron bonos acorde a lo que estaban solicitando, por lo que «nosotros no podemos bajarnos», dijo. El 15 de diciembre su sindicato deberá negociar con BHP.

Carlos Zurita, presidente del sindicato de supervisores de Minera Doña Inés de Collahuasi, comenta que el sindicato de trabajadores y el suyo tienen fecha de negociación para 2017 y 2018, respectivamente. Sin embargo, revela que la empresa ha ajustado considerablemente sus costos en lo que se refiere al personal, y ya han sido desvinculados cerca de 100 supervisores y el mismo número de operadores.

BONO DE CERO PESOS

El sindicato de supervisores de Anglo American acordó un bono de $0 en la última negociación colectiva, dicen.

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Empresa & Sociedad

EL LITIO DE SQM NO CORRE RIESGO POR TRUMP: SOLO EL 2,6% VA A ESTADOS UNIDOS

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Fuente/Pulso/LaTercera
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LITHIUM I+D+I DE UCN SE APRONTA PARA IMPLEMENTAR LÍNEA DE ENSAMBLAJE DE BATERÍAS CILÍNDRICAS

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Business

CODELCO SE REÚNE CON PROVEEDORES DE LA MINERÍA PARA FORTALECER LA COLABORACIÓN EN TEMAS COMUNES

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Representantes de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), liderados por su presidenta Dominique Viera, se reunieron con el presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, para fortalecer la colaboración entre ambos y avanzar en temas de interés común.

“Hemos tenido la oportunidad de compartirles cuáles son nuestros desafíos y cómo pueden colaborar y ser parte del cumplimiento de nuestras metas. Tocamos distintas materias y se adquirieron algunos compromisos que, en la medida que los vayamos cumpliendo, van a ser de mutuo beneficio”, describió Alvarado.

Mientras que Dominique Viera agregó que el encuentro les permitió conocer de primera fuente las necesidades de la compañía en términos de eficiencia, operatividad, recursos humanos y capacitaciones en temas de innovación. “Pensamos que los proveedores podemos hacer de puente para desarrollar soluciones, startups, capacitar y aportar desde nuestra vereda al crecimiento de Codelco”, enfatizó.

Mauricio Acuña, vicepresidente de Abastecimiento de Codelco enfatizó en que la colaboración con la industria de los proveedores es esencial para que Codelco alcance sus objetivos estratégicos. Describió que ya están activos múltiples comités con el gremio, entre ellos, los de homologación y productividad, innovación, laboral, sustentabilidad, educación, inversión, Woman in action y abastecimiento. “En Codelco Tenemos la convicción de que el trabajo colaborativo con nuestros socios comerciales es fundamental para enfrentar las metas desafiantes que tenemos y así aportar más a nuestro país”, comentó.  

Además de Dominique Viera, por parte de Aprimin participaron en el encuentro el director ejecutivo Sergio Hernández, y los directores, Ari Bermann, Rodrigo Hübner, Pascual Veiga y José Pablo Domínguez. Por el lado de Codelco, acompañaron a Rubén Alvarado los vicepresidentes Mauricio Acuña, de Abastecimiento, y Gabriel Méndez, de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, además del gerente de Gestión y Administración de Contratos, Gyorgy Ferenc. Actualmente Aprimin cuenta con 132 empresas socias.



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Crecimiento

EN MARÍA ELENA PLANTA SOLAR CON ALMACENAMIENTO EN BATERÍAS MÁS GRANDE DE AMÉRICA LATINA

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Empresa & Sociedad

Codelco y CSIC firman acuerdo para desarrollar soluciones innovadoras en gestión hídrica y sustentabilidad

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Codelco y el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de España firmaron un acuerdo marco para generar conocimiento y desarrollar soluciones tecnológicas en materia de gestión hídrica y sustentabilidad, buscando reducir el impacto ambiental de las operaciones de la minera estatal.

“Este convenio fue gestado en el marco de nuestro modelo de innovación abierta, cuyo principal objetivo es enfrentar los desafíos de la minería del futuro a través de la colaboración con actores nacionales e internacionales. En la Corporación, asignamos un valor estratégico a iniciativas que transformen esta industria en una más responsable con su entorno, en línea con nuestro propósito de ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo”, comenta Rubén Alvarado, presidente ejecutivo de Codelco.  

El CSIC es una de las agencias científicas estatales más prestigiosas de Europa, y cuenta con una larga trayectoria en innovación tecnológica e investigación multidisciplinaria. Gracias a esta alianza, los equipos de Codelco accederán a capacidades técnicas de vanguardia, además de softwares y laboratorios especializados, trabajando en conjunto con expertos(as) reconocidos(as) internacionalmente para desarrollar estudios y proyectos concretos.

“Somos la principal organización científica española, compuesta por más de 16.000 personas que trabajan en todos los ámbitos del conocimiento”, explica Francisco Javier Moreno, vicepresidente de Relaciones Internacionales de CSIC. “El acuerdo que firmamos permitirá que este conocimiento esté a disposición de Codelco para el diseño de iniciativas y medidas que permitan mitigar las consecuencias del trabajo minero, de modo que no se ponga en riesgo la sostenibilidad medioambiental de Chile y tampoco se deterioren las condiciones de vida de las comunidades”, agrega.

El acuerdo tendrá una duración de 36 meses y un financiamiento máximo de € 1.800.000 por parte de Codelco, distribuido en iniciativas específicas según lo definido por un comité directivo compuesto por representantes de ambas organizaciones. Las acciones priorizadas abordarán desafíos clave en materia de eficiencia hídrica, monitoreo y protección de cuencas y acuíferos, y sistemas de medición de variables hidrológicas. Asimismo, considera la revisión de estrategias para la reducción de emisiones y material particulado, sumado al control de la calidad del aire, entre otros temas.



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