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Escondida ofrecería planes de egreso que alcanzarán hasta $135 millones por trabajador

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De acuerdo al convenio colectivo adjunto a la última oferta de la negociación en curso, quienes salgan voluntariamente de la empresa podrán beneficiarse con dos sueldos bases por año de servicio, el pago de asignaciones de zona y casa y una indemnización de más de $ 7 millones.


Esto, de acuerdo con el documento completo del contrato colectivo ofrecido a los trabajadores con la entrega de la última oferta, en el que se detalla que quienes postulen a este beneficio deben cumplir con los siguientes requisitos: contrato indefinido, 15 años de antigüedad en la empresa -siempre que tengan 55 o más años-; o bien, que hayan cumplido 25 años de antigüedad en la minera, pero tengan 52 o más años.

En resumen se estaría ofreciendo planes de egreso por hasta $135 millones a los trabajadores. Esto, en el marco del actual proceso de negociación colectiva que esta semana entró a fase de mediación, con el fin de evitar que se repita lo ocurrido el año pasado cuando las faenas permanecieron paralizadas por 44 días.

La compañía señala que durante los tres años de duración del contrato colectivo, podrán ser 60 (20 por año) las personas que podrán acogerse al plan de salida, que considera una indemnización por término de contrato equivalente a dos meses de sueldo base mensual por cada año completo de servicios ininterrumpidos; el pago del sueldo base mensual más asignaciones de zona y casa en el caso de operadores escala L; una indemnización convencional por término de contrato de trabajo, equivalente a $7.751.212 o mantener durante los 18 meses siguientes al término de su contrato las coberturas de salud y dental prestadas por Medimel; y un aporte único a los fondos de pensión del trabajador por el monto de $218.604 mensuales, contadas desde la fecha de suscripción del finiquito y hasta que éste cumpla los 65 años de edad, aporte que tendrá un tope máximo de $26,33 millones.

Así, en el mejor de los escenarios, si se considera un trabajador se acoge a este plan a los 55 años, es casado y operador de escala L, recibiría $135,3 millones a su salida (considerando aporte a AFP por el máximo). Sumado a lo anterior, el trabajador también tendrá derecho a recibir, por los 24 meses siguientes a la fecha de término de su contrato, el pago de las becas de estudios para sus hijos, dentro de las cuales las más altas son para carreras universitarias o técnicas y que ascienden a $3.071.191 anuales.

En tanto, hasta ayer continuaban las conversaciones, en el marco de la mediación, entre el sindicato y la minera, con total hermetismo. Fuentes conocedoras de las tratativas señalaron que podría existir una nueva oferta durante esta semana, la que de efectuarse debería ser votada por los trabajadores.

Así las cosas, los escenarios que podrían generarse son que se resuelva el conflicto de aquí al lunes; que se extienda la mediación, de común acuerdo, por cinco días más y hasta el 21 de agosto; o que la huelga se inicie el 14 de agosto si es que el sindicato no decide seguir participando en la instancia de conversación.


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MÁS DE 150 PERSONAS FUERON CERTIFICADAS EN ELECTRICIDAD, GASFITERÍA Y SOLDADURA POR PROYECTO C20+ DE COLLAHUASI

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CPC ENCABEZA PRIMER ENCUENTRO DE GREMIOS EMPRESARIALES EN LA REGIÓN DE AYSÉN

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EL LITIO DE SQM NO CORRE RIESGO POR TRUMP: SOLO EL 2,6% VA A ESTADOS UNIDOS

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Codelco se reúne con clientes nacionales, al que en 2024 vendió cerca de 67 mil toneladas de cátodos de cobre

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La Corporación vende alrededor de 98% del cobre refinado que necesitan los fabricantes locales de cables y alambrón, entre otros productos. “Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración”, dijo Braim Chiple, vicepresidente de Comercialización.

El cobre que produce Codelco no sólo alimenta a las grandes industrias del mundo. En Chile también hay un abanico de socios comerciales que transforman el metal en productos finales como alambrón y cables. Con ellos se reunió la Vicepresidencia de Comercialización de Codelco, que organizó por primera vez un encuentro general con toda la industria nacional.

En la cita participaron los vicepresidentes de Comercialización, Braim Chiple, y de Abastecimiento, Mauricio Acuña, además del gerente general de la División Salvador, Christian Toutin, entre otros ejecutivos de la Corporación.

“Este encuentro fue particularmente valioso, porque fortalece nuestras relaciones comerciales con la industria nacional y porque, en conjunto, abordamos nuevas oportunidades de colaboración, para que juntos busquemos formas de sumar valor minero al país. Muchas veces se piensa que en Chile no se fabrican productos industriales a partir del cobre, que le agregan valor a un producto final, como el cobre refinado. Esto es un ejemplo de que existe un sector que ve oportunidades de desarrollo”, describió Braim Chiple.

Mientras que Mauricio Acuña destacó las oportunidades para desarrollar iniciativas de economía circular con este segmento. “Junto con ser clientes de Codelco también son proveedores de insumos que podemos utilizar en nuestras operaciones, lo que es una tremenda oportunidad teniendo a la vista las inversiones que tiene la Corporación en carpeta por el próximo decenio”, comentó.

Codelco abastece alrededor de 98% del consumo de cobre refinado que demanda la industria nacional dedicada a fabricar productos a partir de este metal. Este grupo de clientes se compone de nueve empresas, que en conjunto compraron en 2024 cerca de 67.000 toneladas. Como referencia, del total de 1.328.425 toneladas de cobre que produjo Codelco en 2024, aproximadamente 5% fue vendido en territorio chileno como cobre refinado.

Estos clientes son Cobre Cerrillos, Nexans Chile, Cembrass, Colada Continua Chilena, Covisa y Total Cables, todos ellos compradores de cátodos para la fabricación de alambrón y cables; junto a Quimetal Industrial, Cerro Negro y Argenta, que los usan para elaborar otros productos de uso agrícola y soldaduras industriales, entre otros.

Codelco se relaciona con ellos a través de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), que intermedia en la reserva del metal que necesitan cada año. Por ley, la Corporación debe garantizar entre 60.000 y 70.000 toneladas de cátodos para vender a clientes nacionales, pero para este año, se prevén compras mayores a las de 2024, dado que las compañías han pedido un mayor tonelaje que en años anteriores. Así, Codelco ha dispuesto reservar en torno a 80 mil toneladas para este ejercicio


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Industria & Proveedores

Nueva grúa pesada Hangcha: EFICIENCIA Y SEGURIDAD PARA LA MINERÍA EN EL PAÍS

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