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Codelco completa 21 acuerdos para modificar jornadas

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Minera implementó nuevos sistemas de turno para evitar contagios.

Nuevos acuerdos cerró la estatal Codelco con sus sindicatos, tanto de operarios como de supervisores, en los que modificó el sistema de turnos, con el objetivo de evitar la exposición de sus trabajadores y disminuir los contagios por coronavirus.

A la fecha, la corporación completa acuerdos con 21 organizaciones en las divisiones de El Teniente, Chuquicamata, Ministro Hales, Gabriela Mistral y Salvador, mientras que el resto de los centros de trabajo han mantenido las actuales jornadas por contemplar modalidades que se ajustan a los requerimientos de la contingencia.

“Se ha logrado una planificación con la administración, esto porque hay disposición a colaborar, hoy hay que ser propositivos como dirigentes, pero tenemos líderes que lo único que quieren es conflicto, mientras que la gran mayoría está por el diálogo”, explica Jorge Olguín, presidente del sindicato El Teniente.

No obstante, la estatal ha tenido mayores problemas con un reducido grupo de organizaciones. Se trata de cuatro sindicatos de Chuqui, que respaldados por la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) han insistido en la detención de las faenas del Distrito Norte, ante el avance que ha tenido la pandemia en la ciudad de Calama.


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EL LITIO DE SQM NO CORRE RIESGO POR TRUMP: SOLO EL 2,6% VA A ESTADOS UNIDOS

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LITHIUM I+D+I DE UCN SE APRONTA PARA IMPLEMENTAR LÍNEA DE ENSAMBLAJE DE BATERÍAS CILÍNDRICAS

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CODELCO SE REÚNE CON PROVEEDORES DE LA MINERÍA PARA FORTALECER LA COLABORACIÓN EN TEMAS COMUNES

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Representantes de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), liderados por su presidenta Dominique Viera, se reunieron con el presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, para fortalecer la colaboración entre ambos y avanzar en temas de interés común.

“Hemos tenido la oportunidad de compartirles cuáles son nuestros desafíos y cómo pueden colaborar y ser parte del cumplimiento de nuestras metas. Tocamos distintas materias y se adquirieron algunos compromisos que, en la medida que los vayamos cumpliendo, van a ser de mutuo beneficio”, describió Alvarado.

Mientras que Dominique Viera agregó que el encuentro les permitió conocer de primera fuente las necesidades de la compañía en términos de eficiencia, operatividad, recursos humanos y capacitaciones en temas de innovación. “Pensamos que los proveedores podemos hacer de puente para desarrollar soluciones, startups, capacitar y aportar desde nuestra vereda al crecimiento de Codelco”, enfatizó.

Mauricio Acuña, vicepresidente de Abastecimiento de Codelco enfatizó en que la colaboración con la industria de los proveedores es esencial para que Codelco alcance sus objetivos estratégicos. Describió que ya están activos múltiples comités con el gremio, entre ellos, los de homologación y productividad, innovación, laboral, sustentabilidad, educación, inversión, Woman in action y abastecimiento. “En Codelco Tenemos la convicción de que el trabajo colaborativo con nuestros socios comerciales es fundamental para enfrentar las metas desafiantes que tenemos y así aportar más a nuestro país”, comentó.  

Además de Dominique Viera, por parte de Aprimin participaron en el encuentro el director ejecutivo Sergio Hernández, y los directores, Ari Bermann, Rodrigo Hübner, Pascual Veiga y José Pablo Domínguez. Por el lado de Codelco, acompañaron a Rubén Alvarado los vicepresidentes Mauricio Acuña, de Abastecimiento, y Gabriel Méndez, de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, además del gerente de Gestión y Administración de Contratos, Gyorgy Ferenc. Actualmente Aprimin cuenta con 132 empresas socias.



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EN MARÍA ELENA INAUGURAN LA PLANTA SOLAR CON ALMACENAMIENTO EN BATERÍAS MÁS GRANDE DE AMÉRICA LATINA

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